質問

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派遣会社の担当が契約会社に呼ばれて、友だちを今月いっぱいと言ったそうです。（3月までの契約）
派遣会社の人は「急にそれでは困る。普通は1か月前に言うのがあたりまえじゃないのですか？」と言って2月の中旬…と話し合ったが、結局は1月いっぱいと言うことになったとのこと。

友だちは「会社が金がないと言って、切られるのはしょうがないとしても…直属のボスが何も言わないんだけど…私はどうするべき？」と言っています。
派遣会社の人は契約会社の人に「彼女にはまだ言うな。」と言われたけど、あなたも次のことがあるから・・・と内緒で話したとのこと。

こんな場合ってどうするべきですか?自分から「今月いっぱいですよね？」と言うべきか、上司が言うまで知らんふりをしているべきか？？

本来なら違う会社のことなので、言うべきことではないのですが、工事現場の事務なのです。彼女は幹事工区。なので彼女がいないと私がやらなければいけないことが多くなります。（書類作成や会議の準備や掃除など）その辺でも、早く話し合って、私にも今後どういう風にするのか一言あって欲しいと思うのですが…

今は簡単に切って知らんふりなんでしょうか？
私もワザと知らんふりしておけばいいのでしょうか？私からどうしますか？と言うのは変ですよね？
いいアドバイスがあればよろしくお願いします。

===補足===
私が知らんふりと言うのは、彼女のことではなく仕事内容です。彼女がやるべきこと(私も手伝っている)を私がやらないといけなくなりそうなので、そのことに対して何か言うべきでは？と思っているのです。

毎週会議とかあってその準備をしているので…それを今後はだれがやるの？私がやるのが当たり前？でも本来は彼女の仕事（私は手伝っている）。彼女の上司がそれをやるならなんでもないのだが…みんなの分のお茶出しとかしないだろうな。と思っていて…
でも管理はあちらの会社がやっているので、私がそこの事務所に行ってお茶とか準備するのもおかしいと思うので…

あっと言う間に今月終わるだろうから、私も知らんふりしておけばいいのかな？とちょっと思ってしまった。私が心配することではないのかな？

質問者：匿名
質問日時：2009-01-13 16:31:06
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回答してくれたみんなへのお礼

ありがとうございました。友だちは「派遣会社が、急遽なので少し上乗せしておくね」と言われたと言っていました。「1ヶ月分はもらえるみたいよ」と伝えたのですが、「1万円もらえればいい方だと思うから、下手に言ってもらえないよりはいい」と言っていました。
いくら派遣とはいえ、終了前に切られるのはやはり嫌な気持ちですね。
友だちは「私、流行に乗って派遣切りになってしまった」と冗談交じりに話していますが職安に行って探さないと!!と焦っていました。
明日は我が身？？

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回答

派遣の契約書に書いてあると思いますが急な解雇だと解雇予告手当や、
失業保険の給付も早くしてもらえるように退職理由を書いてもらうことを
お友達におすすめしてあげてください。こんな世の中ですから。
理不尽な解雇ですからきちんと手当てをもらった方がいいですよ。

その上司の件ですが、なんともいえませんが、引継ぎを言わないということは
他にまた誰かを新たにとる可能性もあります。
普通あなたに仕事を引き継いでもらうのであればもういってもおかしくない
時期だと思うので。
私の友達でもいましたよ、友達には会社のお金の都合でと言ったそうですが、
その後新しい人が入ったそうです。
ですのでもうちょっと出方を待っていいと思います。

回答者：匿名 (質問から5時間後)
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