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派遣の方が給料がいいですが、
簡単に首を切られる以外の
デメリットは何ですか？

  • 質問者：匿名
  • 質問日時：2010-01-12 14:27:31
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回答

若いうちはいろいろと選べますが、年配になると派遣での仕事は見つかりづらいです。
他には保険に入れない、ボーナスが出ない、交通費が出ない、
家を借りる時になかなか信用してもらえない、などです。

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回答

正社員の場合は社会保険、厚生年金などがもともと天引きされています。
年金や保険の中には一部を会社が負担することが義務づけられています。
また会社によって違いますが、交通費などの経費や住宅手当などの諸手当も会社が負担しています。
非常に大雑把になりますが、正社員の場合は給料の手取り額の半分くらいは会社が負担して払っていると考えても間違いありません。
一見、派遣の方が給料がいいみたいですが、手取り額が変わらないのなら、保険や年金を自分で面倒見なくてはならない派遣の方が実際にはキツいと思います。

  • 回答者：匿名です！ (質問から14分後)
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回答

会社でみんなでお話ししていても話題が別になってしまうこともあり必然的に輪の中には入れません。
福利厚生の行事には参加できません。
同じ仕事をしても正社員は手抜きとまでは言いませんが要領よくできますが、派遣の方は問題を起こせませんのでできないでしょう。
社員同士は名前を呼び合いますが、派遣の人はあの派遣の人の呼び方をされます。

  • 回答者：グーチョキパー (質問から13分後)
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回答

時給は派遣のほうがいいです。
保障がないからです。保険もはいれないです。
だから簡単に首をきられるからです。

デメリットは年齢がかぎられてます。
若いうちは派遣は募集多いですが・・

  • 回答者：匿名希望 (質問から13分後)
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回答

若いうちは派遣の仕事は多いですが、

40過ぎたら、職種が限られし
派遣の求人は少なくなります。

  • 回答者：匿名 (質問から11分後)
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回答

社内の福利厚生の恩恵を受けられない、交通費が出ない、ボーナスがないなどです。

  • 回答者：匿名 (質問から9分後)
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回答

登録型派遣ですと、最大同じ職場で3年しかいられません。
交通費が出ない事があります。
年を取ってからの派遣の仕事はほとんどありません。
せいぜい40歳までで特殊技能を持っていないと仕事が回ってきません。

  • 回答者：匿名希望 (質問から6分後)
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回答

派遣の方が手取りはよいかもしれませんが、正社員のような福利厚生がありません。

  • 回答者：匿名 (質問から6分後)
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